مهم وعاجل(خطاب وزارة الخدمة المدنية)
 

جزاك الله خير

تسأل في محلة ان شاء اللة تتعدل الامور.....يكفينا اللة من شر الاشرار

جزاك الله كل خير يا أبو عبدالله على الأخبار الطيبة

جبت لكم خبر بعد رحلة طيران على متن الخطوط الجوية القوقلية السريعة درجة رجال أعمال .
الخبر هذا نشر يوم الأحد 2010-05-16
يعني بالصلاة على النبي قبل اسبوعين بالتمام والكمال ...
عنوان الخبر : "الخدمة المدنية" ترصد خطأ في تسكين 7 آلاف موظف بالبريد السعودي

والمشكلة اللي صايرهـ مع موظفين البريد هي هي نفس المشكلة اللي صايرهـ مع موظفي الطيران المدني
حتى أننا - كل الموظفين - في الطيران المدني وفي البريد لنا نفس الإهتمام ، حيث أننا على :

"رأس الأولويات" !!

سبحان الله ..



"الخدمة المدنية" ترصد خطأ في تسكين 7 آلاف موظف بالبريد السعودي
بنتن لـ"الوطن": الأمر يخص جهتين حكوميتين.. والموظفون محل اهتمامنا
http://www.alwatan.com.sa/Images/new...6/13jnob-4.jpg محمد بنتن


جدة: مشاري الوهبي 2010-05-16 1:43 AM
تعكف لجنة مشكلة من وزارتي الخدمة المدنية والمالية، على تصحيح أوضاع نحو سبعة آلاف موظف في مؤسسة البريد السعودي، تبين لها أنه تم تسكينهم على وظائف سلم رواتب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في عام 1426هـ، بطريقة خاطئة بدون مشاركة الوزارتين، مما ترتب عليه نقص يفوق الثلاث درجات في رواتب الموظفين.
وبحسب مصدر لـ"الوطن" في مؤسسة البريد السعودي، رفضت إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، التجاوب مع طلبات اللجنة والمتمثلة في تكليف أعضاء اللجنة لإنجاز عملية التصحيح، وتعين مندوب لها للمشاركة في دراسة تعديل تسكين منسوبي المؤسسة.
أمام ذلك، امتنع رئيس مؤسسة البريد السعودي الدكتور محمد بن صالح بنتن، في تصريح لـ"الوطن" أمس، عن الدخول في التفاصيل حول موقف مؤسسته من طلبات الخدمة المدنية، مشيرا إلى أن الأمر يخص جهتين حكوميتين.
إلا أن بنتن عاد وقال، حول وضع عمل اللجنة ورفض المؤسسة توفير طلباته "إن مؤسسة البريد السعودي مستعدة لعمل أي شيء لراحة موظفيها الذين يأتون على رأس أولوياتها"، مضيفاً "نبذل قصارى جهدنا لرفع الأداء الوظيفي لمنسوبي المؤسسة، ودعم مستوياتهم المعيشية". وتعود تفاصيل القضية، إلى تسكين مؤسسة البريد السعودي موظفيها على سلم التأمينات الاجتماعية، تماشياً مع تنظيم وضعية قرار سام في العام 1426هـ، والقاضي بأن يتم تطبق لوائح شؤون الموظفين والمستخدمين في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وسلم رواتب موظفيها، على المؤسسات والهيئات العامة والصناديق، التي لم يصدر لها لوائح وسلالم رواتب تنظم شؤون موظفيها.
وبحسب خطاب موجه من مدير عام المراجعة في وزارة الخدمة المدنية إلى مدير الموارد البشرية في مؤسسة البريد السعودي- تحتفظ "الوطن" بنسخة منه- تبين أن مؤسسة البريد عمدت إلى تسكين موظفيها على أساس معادلة الراتب، عكس الطريقة المحددة من قبل الخدمة المدنية، والقائمة على أساس المرتبة والدرجة، وفقاً للضوابط المحددة لتسكين الموظفين المشمولين بسلالم رواتب الخدمة المدنية، على سلالم رواتب مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
وبحسب محضر فريق عمل مكون من مسؤولين في وزارة الخدمة المدنية ومندوب من وزارة المالية، فإن قاعدة التسكين في هذه الحالة على الوظائف والمراتب والدرجات المقابلة لرواتبهم ودرجاتهم في سلم التأمينات الاجتماعية، فيما يسكن المستخدمون شاغلو الدرجتين (19 و 20) من المرتبة (33) على الدرجة (15) من المرتبة (20).
علماً بأن خطاب وزارة الخدمة المدنية ورد للمؤسسة بتاريخ 11 /4/ 1431هـ وحتى تاريخه لم يُبت في الموضوع، بسبب عدم موافقة مؤسسة البريد السعودي على تكليف أعضاء اللجنة لإنجاز عملية التصحيح التي ستكون بأثر رجعي من تاريخ 1 /7/ 1426هـ وهو تاريخ تطبيق قرار المقام السامي على منسوبي المؤسسة. وكانت لجنة وزارية شكلت بالأمر السامي رقم خ / 37044 / 8 وتاريخ 16 / 7/ 1425هـ، لدراسة تباين المعاملة المالية والمميزات بين موظفي الخدمة المدنية الذين ينطبق عليهم سلم رواتب الموظفين العامين، ونظائرهم العاملين في المؤسسات والهيئات العامة والصناديق، الذين تنطبق عليهم أنظمة وظيفية وسلالم رواتب خاصة.
وأوصت اللجنة المشكلة من وزير الخدمة المدنية، ووزير الدولة عضو مجلس الوزراء، ووزير المالية، ووزير الاقتصاد والتخطيط، إضافة إلى رئيس ديوان المراقبة العامة، فيما يخص شؤون الموظفين في المؤسسات ذات اللوائح وسلالم الرواتب الخاصة، بأن يضع مجلس الخدمة المدنية لائحة وظيفية موحدة تسمى "لائحة منسوبي المؤسسات والهيئات العامة والصناديق" وسلم رواتب موحد يلحق باللائحة.


عدد التعليقات: 28 عدد التعليقات: 28 تعليقات 19عدد التعليقات :

• كيف البريد الممتاز يتطور وحنى ياموظفين البريد الممتاز مهضومه حقوقنا لا علاوات سنويه ولنا اكثر من 3سنوات وحنا ما ترسمنا والشي الثاني البريد الممتاز ينقصه الدعم المادي لكي يرتقي ما اقول الا الحمد لله على كل شي واتمنا ترسيم موظفين الممتاز لانهم في امس الحاجه لترسيم موظفين في البريد الممتاز مهضوم حقهم

• يجب أن يحاسب المتسبب في هاذا الخطأ وهضم حقوق الموضفين المغلوبين على لأمرهم...ونرجو أن لايكون خبر ويتنسي ..!!! مجمّد من 15سنه وصابر

• يجب اعادة الفروقات وبعدين ليش يناظرون مرتبتك القديمة . المفروض ينظرون الى مؤهلك .وخبرتك عند التسكين .النجم الاحمر

• معالي رئيس مؤسسة البريد السعودي يبحث دائما في أفضل السبل لتطوير البريد السعودي ومنسوبيه ،، وجميع منسوبي البريد يعلمون ذلك ، وهو يسعى دائما لضمان أفضل السبل للارتقاء بالموظف البريدي . السـاحة البريــدية

• موظف البريد مهظوم حقه فى الترقيات الكثير من موظفين البريد القدماء تتجاوز خدمته مايزيد عن 25 عاما وتجده لم يحصل الا على ترقيه واحده وتم تقديم شكاوى من الموظفين بهذ الشان ولم يتم النظر اليها . موظف بريد قديم

• احمل دبلوم ومتعين من عام 1427 ولم يتم ترسيمي بالرغ انه فيه متعاقدين ماصارلهم بالبريد أقل من سنه ولكن حسبنا الله . المظلوم

• نقدر لمعالي الرئيس النقلة النوعية التي حصلت في البريد السعودي . لا كن متى ينتهي تجميد الموظفين الذين أمضوا في الخدمة البريدية أكثر من 28 سنة ولم يتم ترقيتهم إلى على مرتبتين فقط ...... ابوبدر

• اشكر سعادة رئيس البريد على اهتمامة في تطوير البريد السعودي واهتمامة البالغ في متابعة المنضومة التقنية مع انها تحتاج الى المزيد من الاهتمام في مجال الكوادر التي تدير هذه المنضومة وكذلك هو بحاجة ماسة في الايام القادمة الى الاهتمام في منضومة الادارة والتسويق والوظائف والموظفين ابو علي

• الأن لنا في البريد على عقد من تاريخ 9/2/1429هـ ولاكن ليست لنا الميزات التي يحصل عليها موظفين البريد الرسميين للعلم أننا لا نحصل على علاوه سنويه , وبعض العقود لها بدل سكن وامورهم طيبه , وكذلك لا نحسب لنا سنوات الخبره حيث اننا غير ملتحقين بتامينات الأجتماعيه الى متى بريدي للأسف

• أولا كلمات الشكر لن توفي معالي الرئيس حقه. ونأمل ترسيم العمال والمستخدمين. أبو هياف

• اولا لابد من التصحيح واعادة المستحقات باثر رجعي ثانيا محاسبة المتسبب ثالثا النظر في الامور الاخرى مثل الموظفين المجمدين على مراتبهم اكثر من 25 سنة ايضا تحسبن اوضاع الجامعين حيث تم تعيين موظفين جدد على مراتب الجامعين اولى بها ابو زيدون

• لا بد من اصلاح الاوضاع الخاطئة في البريد السعودي وأولها سلم الرواتب فقد تم التحويل بطريقة غريبة ابو وافي

• الي اعرفه حاجة واحدة انه لن ولم يأتي رئيس مثل بنتن للبريد في طيبته وحرصه على الموظفين لكن تبقى مشكلة الترقيات ووضع بعض المدراء والإهتمام بما لايهم ترك الأهم وهو رضى العميل عن الخدمة فياليت الرئيس ينظر في تسعيرة الصناديق وفي مسألة العشر الأسماء ويامر بالغائها وبالنسبة للترقيات ياليت تكون فيه الية لمراعاة القدماء الذي يحاتجون للرعاية وكذلك استمرار التأمين الطبي بعد التقاعد حتى لوكان هناك خصم اختياري يستفيد منه الموظف بعد التقاعد في التامين الطبي وشكراً بريدي مجمد من عشر سنوات

• كل ماقام ويقوم به وسيقوم به إنشاء الله معالي الرئس لايقارن بجهد لانه عمل متطور وتقني ويسعى لتطوير الخدمات البريدية ولكن يوجد هناك وهناك محاربين للنجاح من داخل وخارج المؤسسة واملنا تحسين أوضاع المستخدمين والعمال المعينين من سنين وتم تعيين عدد من العاملين بعدهم وبنفس المؤهل وتم تحسين اوضاعهم وهنا السوال لماذا يامعالي الرئس ؟؟؟؟؟؟ وفقكم الله لما يحبه ويرضه صالح المالكي

• معالي الرئس / نحن نعلم مدى إهتمامكم وحرصكم على إدخال البهجة والسرور على منسوبي البريد واملنا في الله ثم في معاليكم الاهتمام بما نشر في جريدة الوطن وان تضعوا الحلول العاجلة في تصحيح هذا الموضوع وتكليف من يلزم بالتحقيق والمحاسبة في المتسبب في ذلك الخطاء الجسيم وفقكم الله وسدد خطاكم لنصرة الحق إينما وجد محبكم أبو صدقة .... طارق صدقه

• طيب اوضاع المتعاقدين السعوديين في موسسة البريد السعودي وعدم تحسين مستوياتهم وعدم منحهم علاوة سنوية مجزية نظير شهاداتهم العلمية وخبراتهم العملية ابو أديب

• طيب واللي على أخر درجه من عام 1426هـ . الحسن مناظر

• نفس الشيء حصل عند تحويل موظفي الهيئة العامة للطيران المدني الى سلم العاملين في التأمينات الأجتماعية فغيرالتاخير في التحويل من عام 1426 الى عام 1430هـ فقد تم التسكين بنظام اخترعوه من رأسهم ونقصت درجات الموظفين والى الآن رغم مرور 5 سنوات على القرار السامي فلم يمنخونا العلاج الطبي ولاا بدل السكن عصام بناوي الغريب

• علشان كذا يمكن أخذت رسالتي من أبها الى الرياض تسعة أيام في البريد الممتاز ولم تصل حتى استلمتها بنفسي من البطحا حسبنا الله على من كان السبب أبومحمد

http://www.alwatan.com.sa/Local/News...6&CategoryID=5

الله يعطيك العافية اخي الكريم
وعقبال ما يتعدل الوضع وتعود الحقوق لاصحابها